- EAN13
- 9782017888796
- Éditeur
- Hachette Éducation
- Date de publication
- 07/02/2024
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Autre version disponible
Tout savoir sur la fonction RH en 64 pages !
30 fiches efficaces et synthétiques pour comprendre et retenir l’essentiel sur
la gestion des ressources humaines :
\- Le parcours professionnel du salarié : recruter, intégrer, former, motiver,
évaluer...
\- La rémunération : maîtriser la masse salariale, mettre en place une
politique de rémunération...
\- La maîtrise des relations professionnelles : renforcer le dialogue social,
gérer les conflits...
\- La gestion de la qualité de vie : maîtriser les risques liés au travail,
gérer les ressources humaines à distance...
\- La performance RH : suivi et pilotage...
\- La RSE : promouvoir l’égalité hommes-femmes, gérer efficacement les
différences générationnelles, conduire le changement...
\- La gestion stratégique des RH : transformer digitalement la fonction RH,
l’intelligence artificielle au service des RH...
Hamza Merabet est professeur agrégé d’économie et gestion.
Depuis 15 ans, les Top'Actuel sont mis à jour chaque année et donnent les
informations et les techniques à connaitre en comptabilité, fiscalité, droit
et commerce. Ils s'adressent aux étudiants (école de commerce, université,
BTS, IUT, DCG...), personnes en formation continue et aux professionnels.
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la gestion des ressources humaines :
\- Le parcours professionnel du salarié : recruter, intégrer, former, motiver,
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\- La rémunération : maîtriser la masse salariale, mettre en place une
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\- La maîtrise des relations professionnelles : renforcer le dialogue social,
gérer les conflits...
\- La gestion de la qualité de vie : maîtriser les risques liés au travail,
gérer les ressources humaines à distance...
\- La performance RH : suivi et pilotage...
\- La RSE : promouvoir l’égalité hommes-femmes, gérer efficacement les
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\- La gestion stratégique des RH : transformer digitalement la fonction RH,
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Hamza Merabet est professeur agrégé d’économie et gestion.
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